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Résumé du poste:

Titre de poste : Assistant gérant de magasin commerce de détail

Relève de : Gérant de magasin

Horaire : Flexible; inclut les fins de semaine, les matins tôt, les soirs et les jours fériés

Sommaire :

L’assistant gérant de magasin, par le respect de directives du gérant de magasin, aide à optimiser les ventes,

créer un environnement de travail positif, amusant et convivial, guider l’exploitation du magasin de façon à

respecter les normes de la marque et les cibles des indicateurs clés de performance (ICP), tout en s’assurant que

nos clients profitent d’un excellent service à la clientèle. En l’absence du gérant, l’assistant gérant a la

responsabilité de l’exploitation du magasin.

À titre d’assistant gérant de magasin, vos responsabilités principales incluent :

EXPLOITATION

Gérer les activités du magasin en l’absence du gérant de magasin

Fournir un service à la clientèle et une expérience de magasinage exceptionnels à nos clients; en étant un

grand ambassadeur de marque grâce à votre compréhension et à votre connaissance de nos produits

Travailler en collaboration avec le gérant de magasin pour l’aider à atteindre et dépasser tous les objectifs

de ventes nettes et d’exploitation de l’entreprise

Stimuler les ventes grâce à des aptitudes de leadership et d’accompagnement dans l’aire de vente

Communiquer des données de terrain ou de marché aux leaders des services concernées s’il y a lieu

Aider le gérant de magasin dans tous les aspects de commercialisation, marketing et présentation visuelle

du magasin

Procéder à la réception et au traitement exact et efficace des produits de l’entreprise, tout en préservant

l’organisation de l’arrière-magasin

Veiller au réapprovisionnement des produits de l’aire de vente, selon les normes de l’entreprise

Appuyer le gérant de magasin dans la sécurisation des avoirs de l’entreprise par la mise en oeuvre de

politiques et procédures de prévention des pertes

Maintenir un environnement propre et sécuritaire pour nos membres d’équipe et nos clients

Participer aux tâches d’entretien du magasin

Assurer la conformité à toutes les politiques et procédures de l’entreprise

Contribuer à la réussite du magasin et de la région en atteignant les résultats souhaités

RESSOURCES HUMAINES

Aider le gérant de magasin à embaucher, former et superviser le rendement de nos membres d’équipe

Aider le gérant de magasin à offrir un accueil, une intégration et une formation réussis aux nouveaux

membres d’équipe

Appuyer le gérant de magasin dans la gestion du rendement des employés

Représenter les valeurs de Carter’s et adopter des comportements de leadership

Expérience et aptitudes :

Deux ans ou plus d’expérience de gestion ou de supervision dans l’environnement du commerce de détail

Leader d’équipe énergique et enthousiaste, faisant preuve d’un dévouement éprouvé envers le service à la

clientèle

Intérêt à faire croître votre carrière pour occuper un poste de gérant de magasin

Historique d’atteinte ou de dépassement des ICP

Aptitudes marquées en leadership, relations interpersonnelles et service à la clientèle. Capacité à motiver

les autres.

Grande attention aux détails et habiletés organisationnelles

Excellentes aptitudes en commercialisation visuelle

Connaissance pratique des ordinateurs

Aptitudes efficaces de communications verbales et écrites

Exigences physiques :

Capacité à soulever jusqu’à 25 lb

Capacité à déplacer et replacer des présentoirs, des tablettes et de la quincaillerie dans le magasin

Capacité à utiliser fréquemment des escabeaux

Capacité à rester debout pendant de longues périodes

Type d'emploi: Temps plein | Gestion

Date: 19/02/2019

Contact

Postuler en ligne: https://carters-ca.submit4jobs.com/index.cfm?cid=85448

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